Keren
Reflexionando sobre la intervención, puedo identificar una serie de aciertos, errores, aprendizajes, obstáculos y retos que han sido parte de esta experiencia.
En cuanto a los aciertos, me siento satisfecha por haber abordado este tema tan importante para la vida saludable de los trabajadores. Junto con mi compañero logramos transmitir nuestras ideas de manera efectiva y generar un impacto positivo en aquellos que participaron. Pudimos utilizar ejemplos concretos y argumentos para respaldar nuestros puntos de vista.
Sin embargo, también soy consciente de que cometí algunos errores durante mi intervención. En ocasiones, pude haber tomado más tiempo de dedicación a los detalles más pequeños, darle más tiempo a la intervención en general.
Un obstáculo que enfrenté durante mi intervención fue el tiempo limitado. A veces, sentí la presión de condensar mis ideas y argumentos en un tiempo determinado, lo cual me llevó a omitir algunos detalles importantes. Este obstáculo me enseñó la importancia de la organización y la estructura en la comunicación, así como la necesidad de priorizar la información más relevante y efectiva.
Me siento muy satisfecha al ver que la información teórica que proporcioné durante mi intervención fue de gran ayuda para los participantes. Me alegra saber que pudieron implementar lo aprendido y compartirlo con sus compañeros. Saber que pude brindarles conocimientos prácticos y útiles que les permitieron mejorar en su campo de acción es una gran satisfacción personal.
Ver el impacto positivo que tuvo nuestra intervención en los demás es una confirmación de que nuestro esfuerzo y dedicación valieron la pena. El hecho de que los participantes hayan podido aplicar la información, ponerla en práctica y compartirla con otros, demuestra que logramos transmitir el mensaje de manera efectiva y que nuestra intervención fue significativa para ellos.
Juan Carlos
Sin duda una experiencia llena de aprendizajes y muy motivadora. Debo confesar que al inicio tenia miedo, jamas había realizado una intervención a una comunidad, no sabia por donde iniciar a buscar, sin embrago di el primer paso y junto a mi compañera de equipo logramos encontrar una pequeña comunidad de trabajadores de oficina. Nos dimos a la tarea de investigarla y poder encontrar algunos problemas que ellos nos manifestaron , en este caso fueron problemas de dolor de espalda, cabeza ojos y estrés laboral. Fue así que decidimos intervenir desde la teoría de la ergonomía en las oficinas.
El reto más grande para mi fue el poder reunir la información y teorizas necesarias para poder lograr una buena intervención y los mas importante, que les sirviera a la comunidad y permitiera su participación activa en la solución de los problemas en su comunidad. Otro reto fue lograr convocar y generar e interesante en la comunidad a que participaran de esta intervención.
Afortunadamente se logro convocar a los participantes, pero desafortunadamente no logramos reunir a tantos como habríamos querido. Sin embargo esto nos ayudo para darnos cuenta de algunos obstáculos. Dentro de los obstáculos que desafortunadamente nos topamos, fue los mandos de primer nivel los cuales mostraron poco interés participativo, ademas del poco interés en conocer nuevas teorías para la mejora de la oficina y el mantenimiento de la salud laboral de sus empleados. Sin embargo al realizar la intervención con los participantes que acudieron, nos encontramos con la buena intención de ellos en participar como generadores del cambio en su comunidad, eso nos lleno de mucha satisfacción.
En conclusion, me llevo muy buen sabor de boca de esta actividad, me ayudo a entender mejor el procedimiento de una intervención a una comunidad, a entender mas los problemas de las peruanas desde su propia historia y trabajar desde sus propias creencias y recursos. Muy contento de esta oportunidad. Gracias
